IT Recruiter na českém trhu

IT Recruiter na českém trhu
Praha, Brno, remote

Musíme odmítat projekty, jelikož náš business roste rychleji než počet zaměstnanců. Aby se tento nepoměr napravil, hledáme Recruitera/Sourcera/HR náboráře… prostě kohokoliv, kdo umí aktivně oslovovat kandidáty a baví ho s nimi komunikovat.

Celosvětově má First Line Software k tisícovce zaměstnanců, v Česku je nás zatím přes 30. Jelikož je Česká republika viděna jako lokalita s velkým potenciálem, právě tady je největší zájem o růst. To by byl tvůj hlavní úkol, ale neboj, tlak na růst sice je, ale všem (celosvětově) je jasné, že situace v IT není jednoduchá a šikovný vývojář se jen tak vykouzlit nedá.

Kromě toho, že se v české (resp. pražské) pobočce staráme o český nábor, přes prázdniny jsme získali i hlavní slovo v náboru evropském. Recruiter pro evropský trh je otevřen jako samostatná pozice vedle, klidně na to mrkni.



Co od Tebe NEočekáváme?

  • Nemusíš být Senior recruiter s vystudovaným IT. Chceme někoho, kdo už se alespoň chvíli na IT pracovním trhu pohyboval, ale všechno se dá doučit.
  • Nemusíš prokazovat 100 oslovených kandidátů denně. Za a) je to blbost a za b) stačí nám jen jeden oslovený, pokud to bude právě ten, kterého hledáme.
  • Nemusíš umět plynně anglicky. Bylo by to lepší, ale tím, že chceme, aby ses zaměřoval/a především na český trh, postačí nám porozumění anglického textu :)



Co naopak potřebujeme, abys zvládal/a levou zadní?

  • Musíš umět hledat kandidáty a oslovovat je tak, abys měl reponse rate, za který se nechceš stydět.
  • Měl/a bys mít zkušenost s prací v Linkedin Recruiter profilu.
  • Orientuješ se v tom, že MD rate a mzda je něco jiného a s kandidátem si to klidně vyříkáš.
  • Komunikuješ jako profík. Jelikož jsi první kontakt s kandidáty, potřebujeme, abys odpovídal včas a hlídal si, kdy komu jsi slíbil/a vyjádření atd. Zároven ikdyž se ti nedostane vřelého uvítání, zvládneš to s nadhledem a jako profík.



Nabízíme Ti:

  • Naprostou flexibilitu. Rádi Tě uvidíme v kanceláři, ale plně respektuju, že sourcing jde doma v klidu lépe. Pokud se s kandidátem domluvíte na pohovoru třeba o půlnoci, je to na vás...
  • Pokud nechceš pracovat 40 hodin týdně, protože máš doma dítě nebo rozepsanou diplomku, nevadí. Umíme se přizpůsobit i zkrácenému úvazku.
  • Pokud bude potřeba, nabízíme Ti asistenta/junior recruitera prostě někoho, kdo ti pomůže odbavovat to, co je pro tebe nudná rutina, aby na tobě bylo jen to recruiterské gró.



Co dále od nás můžeš čekat:

  • Práci v příjemném menším kolektivu na lokálních a mezinárodních projektech za použití agile metodiky.
  • Zázemí úspěšné a stabilní velké nadnárodní společnosti.
  • Nadprůměrné a motivující finanční ohodnocení.
  • Přátelskou atmosféru a mladý kolektiv.
  • Kariérní růst.
  • Bonusy, notebook, příspěvek na penzijní nebo životní připojištění, flexibilní pracovní dobu, homeoffice, vlastní organizaci náplně práce, příspěvek na dopravu, dovolenou 5 týdnů, 3 dny sick days, vzdělávací kurzy, školení, občerstvení na pracovišti, firemní akce...
Pošli nám svoje CV nebo odkaz na Linkedin na jobprg@firstlinesoftware.com.

Kontakt

Podívej se, jak to u nás vypadá
nebo sleduj aktuální dění na našich sociálních sítích:  Nebo se raději chcete zastavit na kávu?
Stačí se jen ozvat na info%at%firstlinesoftware.cz
 

Jak to u nás vypadá

Náš tým

Martin Rašek

Martin Rašek

Managing Director

Pavla Jiroušková

Pavla Jiroušková

HR Business Partner

Polina Feoktistova

Polina Feoktistova

Office Manager

Konstantin Fartusov

Konstantin Fartusov

Delivery Director